いつも大変お世話になっております。

１０月の南九州、北部九州での企業品質説明会の議題の一つでありました、弊社のブランディング活動についてお話したいと思います。

お客様からはどういう風に安芸重機は見られているの?、仕入先様から見た安芸重機は?、社員からみた安芸重機は?、投資を頂いている金融関係様からみた安芸重機は?

アンケート形式並びに面談形式でお話をお聞きしました。(貴重な財産となりました。)

なぜ?安芸重機は選んでもらい、何を求められているのか?　各支店で職種に関係なくランダムに選任したブランディングチームも編成し約２年ディスカッションしてきました。

私たちが今考えている安芸重機ののブランディングは…

①「安芸重機のサービスを使ってみたい」「取引しても安心だ」「会社のビジョンや姿勢が私の価値に合う」という、企業としての「信頼の部分」

②「ドライバーの技術力」「ドライバーの経験値」「ドライバーの安全性」という、ドライバーの「技術力の部分」

③「ドライバーの人間性」「現場に貢献する力」「社会に貢献する気持ち」という、社員の「人間性の部分」

④「九州全体に広がる豊富な営業所」「トレーラー、トラックの豊富なラインナップ」「いかなる業者様にも対応可能」という、技術の「応用対応能力の部分」

永年培ったブランディングはお金では買えるものではないと思います。時間をかけずにすぐに手に入れられるものでもありません。

お客様から一目見ていい会社だね、紹介したくなる会社だよと評価頂けるようにこれからも成長していきたいとます。

「千丈の堤も朗蟻の穴をを以て潰ゆ」という諺もあります。これからも覚悟を持って当たっていきたいと思います。

皆さまに私たちを知ってもらうためのホームページの更新を行っています、また、採用専用のホームページの制作、採用や会社紹介の動画活用(インスタ、TikTokなど)、DXデジタル受注「あしたの現場」システムの開発、新給料(２０２４年問題に対応)の改訂と進めています。これも会社のブランドの一つと考えていますのでご覧いただければと思います。

これにつきましても、順次詳細を公開していきますね。

よろしくお願いいたします。