いつも大変お世話になっております。

今、会社では『一緒に働きたい仕事の仲間ってどんな人?』『会社が誇らしいと思えることは何?』というテーマでディスカッションを少しづつ行っています。

ルールは、決してネガティブな発言はしないこと。ポジティブな発言に注目し、抽象的ではなく具体的な話をすることです。

段々と社員の皆さんも慣れてきて活発な意見も出ています。

はじめは抽象的であったり、ネガティブ発言であったりと汗汗でしたが。。。

人生の時間の中の65%は職場の皆と過ごしている言われています。65%の時間を『なぜ仕事をしているのか?』『社会のために働いていることをもっと理解しよう。』『社会に影響を与えて貢献している仕事だよね』と少しづつ意識し始めて意味(イミ)のある仕事もわかってきました。

最近の人の消費動向は、若い世代を中心に『社会的に文化的に価値や意味があるか』という視点を軸に判断し消費活動をされるといいます。いわゆる『イミ消費』です。

運送を行うという「行動」だけではなく、社会に貢献しているという意識のの部分を変革して「意味」を持って働くことを皆で勉強し、そこを目指していきます。

有給はリフレッシュになります。リフレッシュしましょう!